Conseiller juridique en droit du travail – Assistance juridique pour salariés et employeurs
Principes du droit du travail et conseils juridiques
Si vous n’avez pas de juriste au sein de votre cabinet ou tout simplement en assistance ponctuelle à votre pôle social, notre assistance juridique a pour vocation de vous accompagner et vous faire profiter de notre expertise en droit social.
La législation en droit social évolue en permanence., une mise à jour en temps réel est impérative pour votre cabinet.
- Réponse aux différentes questions de vos clients en droit social
- Soutien lors de la mise en place de procédures
- Invisibilité vis-à-vis du client
Notre assistance juridique a pour vocation de vous accompagner et vous faire profiter de notre expertise en droit social.
En assistance ponctuelle aux ressources de votre syndicat, notre assistance juridique sera à vos côtés lorsque vous en avez besoin et sans engagement.
En effet, vous n’êtes facturés que selon vos besoins mensuels.
- Soutien lorsqu’un salarié adhérent vous sollicite
- Préparation des questions pour les réunions CSE
- Accompagnement lors des NAO
Si vous n’avez pas de juriste, DRH, spécialiste en droit social au sein de votre entreprise ou tout simplement en assistance ponctuelle à vos ressources internes, notre assistance juridique a pour vocation de vous accompagner et vous faire profiter de notre expertise en la matière lorsque vous en avez besoin et sans engagement. Vous n’êtes facturés que selon vos besoins mensuels.
La législation en droit social évolue en permanence., une mise à jour en temps réel est impérative pour votre entreprise et une mauvaise gestion des ressources humaines peut avoir des conséquences lourdes sur votre entreprise.
- Licenciement dépourvu de cause réelle et sérieuse
- Rappel des salaires (application d’un mauvais barème)
- Contestation Solde de Tout Compte (erreur dans le calcul des indemnités)
Grâce à notre expertise en droit Social, vous pouvez profiter d’une assistance juridique complète et adaptée à vos besoins.
Pour éviter tout type de litige ou se protéger si un litige se présente, nous vous accompagnerons lors des évènements importants au sein de votre société.
Pour qui faire appel à un conseiller en droit du travail ?
- Entreprises
- Experts comptables
- Organisation Syndicales
Demandez un devis personnalisé
- 09 70 70 31 41
- Siège : 198 chemin de l'hermitage 83550 Vidauban
- Bureaux Paris : 198 avenue de France 75013 Paris
- contact@pg-ps.fr
Fonctionnement
Posez vos questions par téléphone ou par email : réponse personnalisée apportée sous 48h00 maximum.
Une ligne téléphonique et une adresse email dédiée pour une meilleur prise en charge de vos demandes.
- Une tarification flexible qui s’adapte à votre activité et vos besoins mensuels.
- Juristes PGPS spécialisés en droit social.
- Partenariat avec 2 cabinets d’avocats spécialisés en droit social et une DRH consultante.
- Assistance juridique 7/7 jours possible (sur devis)
Autres services juridiques ou administratif
Rédaction contract de travail
Procédures disciplinaires
Gestion des IRP
Mise en place d’un CSE
Audit
Création fiches de poste
Ils nous font confiance
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FAQ
Un avocat en droit du travail, inscrit au barreau, est habilité à représenter salariés et employeurs devant le conseil de prud’hommes ou en cas de contentieux.
Un conseiller juridique en droit du travail, quant à lui, fournit des consultations juridiques, des conseils pratiques et un accompagnement préventif, notamment sur la réglementation du travail, la rupture conventionnelle ou la durée du travail.
Vous pouvez consulter un avocat spécialisé en droit du travail en cas de rupture du contrat, de litige devant le conseil de prud’hommes, d’accords d’entreprise contestés ou de problème lié à la santé et sécurité au travail. Il conseille et défend aussi bien les représentants du personnel, les CSE (comités sociaux et économiques) que les employeurs.
En France, plusieurs dispositifs publics existent :
Le service gratuit de renseignement en droit du travail proposé par les DREETS (Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités).
Les points-justice et les conciliateurs de justice.
Les délégués du défenseur des droits pour les litiges liés à la discrimination.
Le site France Travail et le ministère du Travail pour obtenir des informations fiables.
Le droit du travail français régit :
Les relations individuelles (contrat, rupture du contrat, durée et organisation du temps de travail).
Les relations collectives (CSE, représentants du personnel, négociation des accords d’entreprise).
La médecine du travail, la santé et sécurité.
Les contentieux devant le conseil de prud’hommes.
Une veille juridique permanente est nécessaire pour suivre les évolutions législatives et jurisprudentielles.
Un conseiller ou un avocat en droit social, spécialisés en matière de droit du travail, aide à anticiper et gérer :
Les contrôles de l’inspection du travail.
L’objet d’un contrôle administratif par la direction régionale.
Les démarches de rupture conventionnelle ou de licenciement.
L’optimisation de la politique RH dans le cadre de votre travail et de vos secteurs d’activité.
Il apporte une assistance personnalisée et protège grâce à des solutions de protection juridique adaptées.