La responsabilité du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) incombe à l’employeur, quel que soit l’effectif de l’entreprise. C’est lui qui doit s’assurer que le DUERP est rédigé, mis à jour et accessible à l’ensemble des salariés, représentants du personnel, médecin du travail et inspection du travail. Toutefois, la réalisation du DUERP peut être confiée à un responsable RH, QHSE ou un membre du CSE formé. Suivre une formation DUERP permet d’acquérir les compétences nécessaires pour rédiger un document conforme, structuré et adapté à la réalité de l’entreprise.

Le DUERP doit être mis à jour au minimum une fois par an. Il doit également être actualisé à chaque décision importante modifiant les conditions de santé et sécurité des travailleurs (nouvel équipement, changement d’organisation, nouveaux procédés de fabrication…) ou lorsqu’une information supplémentaire sur les risques est identifiée. Une formation DUERP permet de comprendre ces obligations légales et de mettre en place une méthode d’actualisation efficace pour garantir la conformité du document et la protection des salariés.

L’absence de rédaction ou de mise à jour du DUERP expose l’entreprise à une amende pouvant aller jusqu’à 1 500 € (3 000 € en cas de récidive), selon le Code du travail. Mais au-delà de la sanction financière, le risque majeur est juridique : en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle, la non-conformité du DUERP peut conduire à la reconnaissance d’une faute inexcusable de l’employeur, avec des conséquences lourdes (indemnisations majorées, atteinte à l’image de l’entreprise, responsabilité pénale). Une formation DUERP & SST est donc un outil essentiel pour limiter ces risques.

La formation DUERP est adaptée à toutes les tailles d’entreprise. Pour une TPE ou PME, elle permet de mettre en place un document unique simple et opérationnel, centré sur les risques concrets du quotidien. Pour une grande structure, elle aide à coordonner les différents acteurs de la prévention, à gérer des risques plus complexes et à harmoniser les pratiques entre sites. Dans tous les cas, la formation DUERP & prévention SST apporte une méthode structurée pour sécuriser les obligations légales, renforcer la protection des salariés et améliorer durablement la qualité de vie au travail.