Formation CSE - Approfondir ses compétences d’élu au sein du CSE
- 21 heures
- 1800€ HT en INTER
- 2925€ HT en INTRA
- 21 heures
- 2100€ HT en INTER
- 3700€ HT en INTRA
Objectifs de la formation
- Approfondir des thématiques complémentaires liées aux attributions des élus du CSE
- Consolider ses compétences dans des domaines clés tels que la gestion, le droit et la négociation
- Accroître son engagement dans les missions représentatives et le dialogue social
- Intégrer des savoirs pratiques et concrets pour faire face aux enjeux quotidiens du CSE
- S'approprier et exploiter de nouveaux outils pour accompagner efficacement les salariés
- Développer une compréhension globale des rôles et prérogatives des élus
- Identifier et intervenir sur des problématiques économiques et sociales complexes
- Se professionnaliser pour optimiser la collaboration avec l'employeur et les partenaires sociaux
Public visé
Membres CSE
Modalités et délai d'accès
A condition que les modalités de souscription soient respectées, vous pouvez inscrire un de vos salariés futur bénéficiaire jusqu’à 15 jours avant le début de la formation.
Description
La formation CSE “Approfondir ses compétences d’élu” s’adresse aux membres du Comité Social et Économique qui souhaitent renforcer leur rôle et acquérir une expertise plus approfondie dans la gestion des missions représentatives. Cette formation complète permet de consolider ses connaissances en droit du travail, gestion comptable et financière du CSE, analyse économique et sociale, négociation collective et dialogue social.
Grâce à une pédagogie pratique et interactive, les élus apprennent à maîtriser la Base de Données Économiques et Sociales (BDES), à analyser les indicateurs clés, à comprendre les procédures de licenciement et les différents types de contrats de travail, mais aussi à intervenir efficacement dans les situations disciplinaires. La formation met également l’accent sur le rôle des élus dans la négociation collective, le suivi des accords et la participation active aux commissions du CSE.
En participant à cette formation CSE approfondissement, les élus développent une véritable vision stratégique de leur mandat, renforcent leur légitimité auprès des salariés et améliorent la qualité du dialogue social avec l’employeur. Accessible sans prérequis, elle constitue un levier essentiel pour se professionnaliser et sécuriser ses pratiques dans un environnement social et juridique en constante évolution.
Programme de la formation
Maitriser la gestion comptable et financière du CSE
- Présentation des obligations légales en matière de gestion financière du CSE
- Analyser les budgets de fonctionnement et les activités sociales et culturelles
- Les principes de comptabilité appliqués au CSE
- Présentation des outils de suivi et de contrôle financier
Maîtriser la Base de Données Économiques et Sociales (BDES)
- Présentation des différentes procédures de licenciement et des droits des salariés
- Étude des différents types de contrats de travail et des modes de rupture
- Identification des obligations de l’employeur et des recours possibles pour les salariés
- Analyse des rôles et possibilités des élus du CSE dans ces situations
La négociation collective et les commissions du CSE
- Présentation des principes et enjeux de la négociation collective en entreprise
- Rôle des élus dans le suivi des accords et des décisions prises en commission
- Analyse des accords d’entreprise et des conditions de leur mise en œuvre
- Présentation des commissions du CSE, leur fonctionnement et leur utilité
Lieu
Dans vos locaux ou dans un lieu déterminé à la suite de l’analyse de vos besoins.
Informations sur l'admission
Tarif : En fonction du nombre de participants et du lieu. Devis gratuit.
Prérequis
Aucun
Méthodes mobilisées
- Méthodes démonstratives, interrogatives, expériencielles, méthodes de découvertes ou méthodes actives
- Support par vidéo-projection
- Etude de cas
- Formation participante et interactive
Modalités d'évaluation et de suivi
- Questionnaire de satisfaction
- Exercices
- Etudes de cas
- Mise en situation
- Tour de table
- Un questionnaire d’évaluation des compétences sera à compléter au début et à la fin de la formation.
Information Handicap
Cette formation peut être adaptée aux personnes en situation de handicap. Merci de prendre contact avec nous dès l’inscription. Vous pouvez contacter notre référent handicap au 06 08 86 15 74 ou julien.gueunier@pg-ps.fr.
S'inscrire à la formation
Nos formateurs
LUSETTI-ROGER
Corinne
QUINQUAUD
Emilie
SILVA José
FAQ
Il est recommandé de suivre une formation CSE d’approfondissement dès le renouvellement du mandat ou dans les deux à trois années suivant la formation initiale. Les évolutions législatives et sociales sont fréquentes, et ce type de formation permet de mettre à jour ses connaissances tout en renforçant ses compétences pratiques. Plus tôt elle est suivie, plus l’élu est en mesure d’exercer pleinement son rôle et de participer activement au dialogue social et à la gestion des problématiques économiques et sociales de l’entreprise.
Contrairement à la formation initiale CSE, qui est obligatoire, la formation CSE d’approfondissement n’est pas systématiquement imposée par la loi. Elle est toutefois fortement conseillée pour permettre aux élus de rester efficaces et compétents tout au long de leur mandat. En pratique, de nombreuses entreprises et CSE choisissent de la mettre en place afin de consolider les acquis des élus et de les préparer à des situations plus complexes, notamment en matière de gestion financière, de droit du travail ou de négociation collective.
La formation CSE d’approfondissement est en principe financée par l’employeur, comme pour la formation initiale, lorsque celle-ci porte sur la santé, la sécurité et les conditions de travail. En revanche, certaines formations complémentaires relevant du champ économique ou stratégique peuvent être financées par le budget de fonctionnement du CSE. Dans la pratique, l’organisme de formation aide souvent les élus à déterminer le mode de financement adapté à leur situation et à constituer le dossier nécessaire auprès de l’employeur.
La formation CSE d’approfondissement apporte aux élus une meilleure maîtrise des enjeux économiques, sociaux et juridiques de l’entreprise. Au quotidien, cela leur permet de lire et analyser plus efficacement la BDESE, de dialoguer de manière constructive avec l’employeur, de participer activement aux commissions et de sécuriser leurs interventions en cas de licenciement, négociation collective ou restructuration. Elle renforce également leur légitimité auprès des salariés, qui bénéficient d’une représentation plus éclairée et d’un suivi plus précis de leurs droits et conditions de travail.
Au cours de la formation CSE d’approfondissement, les participants reçoivent généralement des supports pédagogiques complets comprenant des fiches pratiques, des modèles de documents (ordre du jour, comptes rendus, trames de budgets), ainsi que des checklists pour sécuriser leurs démarches. Ces outils sont conçus pour être immédiatement applicables dans leur mandat et leur permettre de gagner en autonomie. Ils facilitent la mise en œuvre des connaissances acquises en formation et contribuent à professionnaliser les pratiques des élus dans leur rôle quotidien.
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