Conduire les entretiens annuels
Les objectifs
- Comprendre la finalité des entretiens annuels
- Mener les entretiens annuels (individuels et professionnels) avec succès
- Etablir un bilan de l’année écoulée
- Identifier les axes de travail pour l’avenir
Programme de la formation :
Les entretiens annuels : qu'est-ce que c'est ?
- Les différents entretiens
- Le positionnement des entretiens dans la politique RH de l'entreprise
- Les enjeux pour les acteurs (salariés, managers, direction)
Les étapes des entretiens annuels
- La préparation des entretiens
- Focus sur l'entretien individuel
- Focus sur l'entretien professionnel
Les relations interpersonnelles
- Le positionnement du manager
- Les leviers de motivation
- La gestion de conflits
La conclusion
- Les suites données aux entretiens
Information handicap :
Cette formation peut être adaptée aux personnes en situation de handicap. Merci de prendre contact avec nous dès l’inscription. Vous pouvez contacter notre référent handicap au 07 88 35 71 30 ou lisa.volpiliere@pg-ps.fr.
Modalités d'évaluation
- Quiz de satisfaction
- Quiz d'évaluation
Les moyens pédagogique
- Support par vidéo-projection
- Etude de cas
- Formation participante et interactive
Date de mise à jour : 18/08/2023
Taux de satisfaction & taux de recommandation : disponible fin 2023
Organisation
- Pour qui : Managers
- Modalités d’accès :l’entreprise prend contact via l’adresse formation@pg-ps.fr. Nous établirons un devis en fonction de vos besoins suite à un appel téléphonique
- Durée : 7 heures
- Prequis : aucun
- Lieu : dans vos locaux ou dans la ville de votre choix
- Effectifs : jusqu'à 12 personnes
- La formation peut s'organiser sous 1 mois en fonction des contraintes
- Tarif : en fonction du nombre de participants et du lieu. Devis gratuit.
- Contact : formation@pg-ps.fr
- 09 70 70 31 41
