Nos formations Ressources Humaines

Adaptées à tous les niveaux.

Nos formations

Nos formateurs en Ressources Humaines sont tous issus du monde de l’entreprise. Nous adapterons une formation à votre besoin.

Mettre en place une politique de rémunération

Une politique de rémunération et d’avantages sociaux cohérente et lisible par tous, c’est un levier de fidélisation des collaborateurs extrêmement puissant. Les entreprises soucieuses de maintenir un climat social apaisé et développer leur marque employeur doivent la maitriser.

Mettre en place une politique de recrutement efficace

Cette formation a pour but de vous accompagner à définir et mettre en place une stratégie de recrutement attractive, dynamique et cohérente.

Mettre en place et faire vivre les instances représentatives du personnel

Les Instances Représentatives du Personnel (IRP) ont un rôle clé dans les entreprises. Il est donc nécessaire d’en comprendre leurs rôles, leurs droits et devoirs au sein de votre société.

Favoriser une bonne intégration - onboarding

Un nouvel collaborateur intégre votre entreprise ? Il a besoin d’avoir un accueil à la hauteur de ses attentes et ne pas regretter son choix. Vous voulez fidéliser vos nouveaux collaborateurs, cette formation est pour vous.

Développer la marque employeur

Pour attirer les talents nécessaires au développement d’une entreprise, il est important de développer la marque employeur. Ainsi, cette dernière, adaptée à la stratégie RH, vous aidera à recruter mais aussi fidéliser les collaborateurs.

Conduire les entretiens annuels

Cette formation s’adresse à des managers amenés à réaliser les entretiens annuels des membres de leur équipe. L’objectif est d’acquérir les bon réflexes pour faire de cet exercice un succès.

La formation est une obligation légale de l’employeur tant au niveau de l’adaptation au poste de travail, la conservation de l’employabilité du salarié au regard de l’environnement (évolutions technologiques, marchés et métiers), elle peut aussi aider dans le cadre de la prévention des risques professionnels. Elle permet à l’entreprise de choisir entre le recrutement externe ou la promotion interne dans le cadre d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en collant aux aspirations du salarié (entretien professionnel) et aux orientations stratégiques de l’entreprise.

Afin de toujours mieux accompagner nos clients et les professionnels, nous avons souhaité obtenir la certification Qualiopi. Nous pouvons désormais dispenser des formations dans vos locaux, nos locaux Parisiens ou une salle à proximité de votre activité. Grace à notre certification Qualiopi, vos formations peuvent être prises en charge par votre OPCO, nous nous chargeons de déposer un dossier de prise en charge auprès de votre OPCO.

Les objectifs de nos formations sont déterminés et réévalués en fonction des besoins de nos clients.

Nos formations sont interactives et participatives avec les apprenants.

Avec les formations PGPS, vous pouvez profiter de l’expertise de nos formateurs au sein de votre entreprise. Nos Responsables Ressources Humaines PGPS peuvent vous accompagner dans la mise en place du plan de formation de votre entreprise.