Mettre en place et faire vivre les instances représentatives du personnel
Les objectifs
- Identifier le rôle du CSE et ses attributions
- Maitriser et appliquer la cadre règlementaire et juridique
- Organiser les élections professionnelles
- Maitriser les différentes instances représentatives du personnel
Programme de la formation :
Mettre en place le CSE
- Condition de mise en place : qui, quand, quoi, comment ?
- Les IRP selon les Ordonnances Macron
- Organisation des élections professionnelles
- Déroulement des élections professionnelles
- Les attributions et pouvoirs du CSE
Rôles et fonctionnement des IRP
- Les rôles du CSE
- Les attributions du CSE
- Les différentes réunions : types, périodicité, convoation, ordre du jour…
- La négociation collective
Les moyens du CSE
- Le rôle de chaque fonction
- Les règles de suppléance
- Affichage
- Règlement intérieur du CSE
- Les heures de délégations
- Le cumul des mandats
- La protection des membres du CSE et le délit d'entrave
Information handicap :
Cette formation peut être adaptée aux personnes en situation de handicap. Merci de prendre contact avec nous dès l’inscription. Vous pouvez contacter notre référent handicap au 07 88 35 71 30 ou lisa.volpiliere@pg-ps.fr.
Modalités d'évaluation
- Quiz de satisfaction
- Quiz d'évaluation
Les moyens pédagogique
- Support par vidéo-projection
- Etude de cas
- Formation participante et interactive
Date de mise à jour : 10/08/2023
Taux de satisfaction & taux de recommandation : disponible fin 2023
Organisation
- Pour qui :RH, RRH, DRH, dirigeant, manager
- Modalités d’accès :l’entreprise prend contact via l’adresse formation@pg-ps.fr. Nous établirons un devis en fonction de vos besoins suite à un appel téléphonique
- Durée : 14 heures
- Prequis : aucun
- Lieu : dans vos locaux ou dans la ville de votre choix
- Effectifs : jusqu'à 12 personnes
- La formation peut s'organiser sous 1 mois en fonction des contraintes
- Tarif : en fonction du nombre de participants et du lieu. Devis gratuit.
- Contact : formation@pg-ps.fr
- 09 70 70 31 41
Les Instances Représentatives du Personnel (IRP) ont un rôle clé dans les entreprises. Il est donc nécessaire d’en comprendre leurs rôles, leurs droits et devoirs au sein de votre société.